الإدارة الفرعية لإدارة شؤون الموظفين
إدارة الشؤون الإدارية والموارد
تتألف من إدارتين فرعيتين (2):
1. المديرية الفرعية لإدارة شؤون الموظفين,
مسؤولة بشكل خاص عن:
-وضع وتنفيذ خطط إدارة الموارد البشرية وخطط التدريب;
-تنفيذ إجراءات اختيار الموظفين واستقدامهم;
-إدارة الحياة الوظيفية لموظفي المفوضية;
-الإشراف على تدريب موظفي المفوضية ومواصلة تدريبهم وإعادة تدريبهم;
-المشاركة في صياغة اللوائح المتعلقة بالموظفين ومراقبة تطبيقها وتطويرها;
-معالجة ومراقبة المسائل القانونية والخلافية المتعلقة بأنشطة المكتب;
-اقتراح أي تدبير يحتمل أن يسهم في منع المنازعات وتسويتها;
-صياغة الآراء بشأن مشاريع الاتفاقيات والاتفاقيات والعقود التي تهم اللجنة;
-تنمية وإدارة الموارد الوثائقية للمكتب وضمان الحفاظ على محفوظات المكتب;
-تأمين نشر وشرح النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالمكتب;
-دراسة وتحليل وصياغة رأي المكتب بشأن مشاريع النصوص التي تبادر بها القطاعات الأخرى;
-إجراء جميع الدراسات القانونية المتعلقة بأنشطة المكتب;
-معالجة محفوظات المكتب واستخدامها وحفظها.
المديرية الفرعية للميزانية
2. المديرية الفرعية للميزاني :
مسؤولة عن:
-وضع ميزانيات النفقات التشغيلية والرأسمالية للمفوضية وضمان تنفيذها;
-مراقبة الالتزامات المتعلقة بالنفقات ومسك الحسابات;
-تحديد احتياجات المكتب من المعدات والأثاث واللوازم اللازمة لتشغيله وضمان اقتنائها;
-إدارة أسطول مركبات المفوضية;
-ضمان التنظيم المادي للفعاليات والزيارات والسفر;
-التأكد من الحفاظ على أصول ممتلكات المحطة وصيانة مبانيها وأثاثها;
-الحفاظ على معدات المحطة في حالة تشغيلية وضمان صيانتها وأمنها;
-إعداد ومراقبة جرد الممتلكات المنقولة وغير المنقولة للمحطة;
-العمل كسكرتير للجنة العقود.
Francais
English
العربية